Het wetsvoorstel maakt het aanstellen van een vertrouwenspersoon verplicht voor organisaties met minimaal 10 werknemers.

Gebruik de PW.-Jaarkalender voor HR-professionals, met daarin belangrijke HR-activiteiten en HR-mijlpalen voor HR in één ...

De krapte op de arbeidsmarkt is een blijvend fenomeen. Werven alleen is niet genoeg. "HR is geen softe bijzaak maar een ...

Wat als een werknemer de digitale ontwikkelingen niet meer bijhoudt? In een recente zaak oordeelde de rechter over een ...

Een aantrekkelijke werkgever heeft vitale medewerkers. Werkgevers kunnen juist op dat punt nog veel winst behalen.

Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek.

Toch is het voor veel mensen lastig om hun werkplek koel te houden tijdens een hittegolf. En oké, de werkgever is niet ...

Employee benefits worden voor werknemers steeds belangrijker. Het aanbod van werkgevers sluit daar echter nog onvoldoende op ...

De meeste mensen weten niet dat er sinds augustus 2024 een EU Artificial Intelligence Act van kracht is. Een nieuwe uitdaging ...

Werkgevers waarschuwen voor onhoudbare kostenstijgingen, maar tegelijkertijd organiseren ze werk op dezelfde manier. Dat is ...

Een informatieanalist nam vakantie op zonder dit vooraf te vragen of achteraf te registreren. De werkgever beschouwt dit als ...

In de rubriek Spotlight beantwoordt een HR-professional uit het veld 9 vragen over belangrijke projecten, jezelf ontwikkelen, ...