6月19日，中国平安宣布正式成为2025江苏省城市足球联赛（下称“苏超”）南通赛区官方合作商。中国平安将为南通队全体球员提供“黄金腿”保险保障，同时为“苏超”南通赛区球迷提供观赛意外险。据介绍，“黄金腿”保险是中国平安此前专为中国国家足球队创新推出的“人体局部保险”，本次将为南通队球员在比赛与训练中提供全方位的保险保障及医疗服务，总保额价值超4460万元。（何秀兰） ...

6月19日，江铃汽车发表声明表示，近期，网络上出现了一些有关“江铃福特将会被并入长安福特”的文章，江铃汽车作为上市公司，目前没有资产重组整合的相关计划。在当下激烈竞争的市场环境中，为保持竞争力，打造一个健康、充满活力和可持续发展的销售服务网络，江铃汽车一直在与其合资伙伴和经销商伙伴共同努力，不断提高运营效率和跨网络的协同作用，提升企业和经销商的整体盈利能力。但是，江铃汽车不对毫无根据的谣言和猜测发 ...

泰康同济（武汉）医院建院五年多来，始终坚持医教研协同发展，积极打造高水平医学人才培养平台。此次武汉大学泰康临床学院的正式成立，标志着泰康与武汉大学校企合作进入新阶段，双方在大健康领域的产学研深度融合进一步深化。 未来，双方将以“教研在武大、临床在泰康”的协同机制为牵引，共同推动医教研一体化发展 ，为建设医学强国、服务人民健康贡献更大力量。

中国治沙暨沙业学会会长刘东生在讲话中强调，“两山”理念深刻改变了人们对生态与经济关系的认知，指引着各地走出一条生态优先、绿色发展的新道路。面对荒漠化防治的艰巨任务，必须坚持“科技赋能、产业驱动、综合治理”三位一体的核心路径。未来需要坚定不移践行“两山”理念，坚持生态优先，通过加大科技投入、优化产业结构、完善制度体系、动员全社会参与、加强国际合作等有力措施，持续推进防治荒漠化与干旱工作，最终实现生态 ...

【江铃福特将被并入长安福特？公司回应：目前没有资产重组整合的相关计划】财联社6月19日电，江铃汽车发布声明称，近期，网络上出现了一些有关“江铃福特将会被并入长安福特”的文章，江铃汽车作为上市公司，目前没有资产重组整合的相关计划。公司表示，“在当下激烈竞争的市场环境中，为保持竞争力，打造一个健康、充满活力和可持续发展的销售服务网络，江铃汽车一直在与其合资伙伴和经销商伙伴共同努力，不断提高运营效率和跨 ...

据了解，这是汉阳区首家部属高校临床学院，也是泰康保险集团与武汉大学深化战略合作、共推医教研一体化发展的又一重大成果，标志着双方在医学教育、人才培养、科研创新等领域的合作迈入新阶段。 揭牌仪式由泰康医疗副总裁兼首席运营官肖万超主持。仪式伊始，“武汉大学泰康临床学院”揭牌。随后，泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升为王志华教授颁发武汉大学泰康临床学院院长聘书。

当脉脉平台上58同城员工爆料“裁员比例20%-30%，技术团队部分小组裁员超60%”时，这场裁员风暴早已超越了“降本增效”的范畴，演变为一场对组织根基的毁灭性打击。多名被裁员工透露，裁员流程“毫无预警”：上午还在讨论项目进度，下午便被HR约谈，要求“立即签署离职协议，否则赔偿减半”。更讽刺的是，部分项目组直接解散，代码仓库被锁，未完成的需求文档永远停在了“待开发”状态。

随着城市化进程加速，中国家庭居住空间日益紧凑。数据显示，一线城市新建住宅的平均卫浴面积仅4.6㎡，传统热水器笨重的体积不仅挤占宝贵空间，更成为家居美学的“破坏者”。用户不得不在“大容量”与“小体积”之间艰难取舍，甚至被迫降低生活品质。针对这一痛点，万和电气以创新科技为驱动，在夏季新品发布会上推出双一级净肤浴“小气泡”YLM2&YM2和Mini双胆电热水器H5&H2系列热水器，以极致空间利用和卓越性 ...

6月18日，国家网络安全通报中心发布消息称，经国家计算机病毒应急处理中心检测，发现64款移动应用存在违法违规收集使用个人信息的情况。 上述被通报的64款移动应用中，有7家金融机构的APP赫然在列，涉及诚通证券、兴业证券、申港证券、五矿证券这4家券商，龙江银行、乌海银行、海峡银行这3家银行。

6月16日，嘉实基金公告称，6月17日起，旗下22只产品集体更名，以便投资者一眼识别，提升ETF投资便利性。具体从产品来看，此次调整主要涉及中证A系列、稀土、医药、黄金等多只核心宽基和行业主题类ETF的场内简称。比如，旗下“稀土ETF基金”变更为“稀土ETF嘉实”。

据美国有线电视新闻网 (CNN)6月18日报道，随着特朗普逐渐倾向于使用美国军事资产打击伊朗核设施，以色列官员敦促美国使用其巨型钻地弹打击伊朗核设施。有美国专家指出，美军3万磅（13.61吨）重的巨型钻地弹GBU-57A/B是目前唯一有能力摧毁“福尔多”核燃料浓缩厂的武器。该设施被外界认为是伊朗核计划的关键，建于山体之中并深入地下。

芯东西6月19日消息，据海外科技媒体Rest of World报道，三星电子的芯片工程师正在流失，由于长时间工作、低工资和充满敌意的工作文化，许多芯片员工纷纷跳槽，投奔包括美国公司在内的竞争对手。剩下的员工不得不长时间、高强度地轮班工作，以弥补空缺。